La Oliva incorpora 76 trabajadores al Programa de Empleo Social 2025

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El Consistorio refuerza su compromiso con el empleo y la mejora de los servicios municipales

El Ayuntamiento de La Oliva ha dado la bienvenida a 76 nuevos trabajadores y trabajadoras que se incorporan al Programa de Empleo Social (PEES) 2024-2025. Esta iniciativa, desarrollada por la Concejalía de Desarrollo Local, dirigida por Alexandra Martín, forma parte del acuerdo de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Federación Canaria de Municipios (FECAM). A lo largo de los 10 meses de duración del programa, se brindará empleo y formación especializada a personas en situación de desempleo.

Uno de los aspectos más destacados del programa es su enfoque en la formación y el desarrollo profesional. En esta edición, los participantes recibirán 80 horas de capacitación en áreas clave como habilidades sociales, prevención de violencia y acoso laboral, Régimen Económico y Fiscal (REF), uso del certificado digital, funcionamiento del registro de entrada y servicios municipales, así como conocimientos básicos en primeros auxilios.

El alcalde de La Oliva, Isaí Blanco, ha resaltado la importancia de este plan: “El Plan de Empleo permite que vecinos y vecinas del municipio accedan a un trabajo, facilitando su reincorporación al mercado laboral y reforzando los servicios municipales en diferentes áreas, beneficiando a toda la comunidad.”

Por su parte, la concejala de Desarrollo Local, Alexandra Martín, ha señalado que “esta edición amplía su alcance al incluir a personas desempleadas propuestas por el área de Servicios Sociales del Ayuntamiento, además de parados de larga duración y mayores de 45 años. Con ello, damos un paso más en la integración laboral, ofreciendo oportunidades a colectivos con mayores dificultades para acceder a un empleo. Además, todos los participantes recibirán formación específica para mejorar sus competencias.”

Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de La Oliva reafirma su compromiso con la reactivación del empleo, el fortalecimiento de los servicios públicos y la capacitación profesional de los trabajadores del municipio.

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